Algunas de las Conductas evaluadas por el SIDES son:

• Honestidad/Integridad
• Conducta Conflictiva
• Violación a Normas
• Adicciones
• Soborno
• Acoso Sexual
• entre otras...

• Personal Externo
  “contrata a personal íntegro para la empresa y sobre todo para aquellas áreas con manejo de recursos económicos o materiales”
• Personal Interno
  “Promueve a personal íntegro sobre todo en aquellas áreas que tengan acceso a información sensible, manejo de recursos financieros o materiales de la Empresa”
  “Identifica a las personas con perfil de riesgo en aquellas áreas en las que existe la sospecha de malos manejos”

La evaluación del SIDES se puede aplicar a todos los puestos de la empresa:

• Directivo
• Gerencial
• Mandos Medios
• Operativo/Administrativo
• Operativo Producción
• Personal de Seguridad
• Vendedores
• Choferes

Entregables:

• GGráfico Radar semaforizado indicando el nivel de riesgo de cada conducta evaluada (rojo, amarillo, verde)
• Diagnostico Final: Viable, No viable, Con Reservas
• Reporte de Recomendaciones y Sugerencias
• Gráfico de 11 componentes conductuales
• Indicador de Intento de Manipulación de los cuestionarios
• Reporte estadístico de porcentaje de personal con niveles de riesgo

Más de 15 años de presencia en el mercado nos respaldan

• El Sides identifica cuando una persona ha tratado de manipular el cuestionario y cuenta con mecanismos que le permiten neutralizar la manipulación que trató de hacer la persona.
• Cuenta con un reporte mediante el cual se sugiere en que tipo de puestos colocar o NO colar a la persona en función del nivel de riesgo de la calificación obtenida por la persona.
• Nuestros reportes son prácticos, gráficos y muy fáciles de entender.
• Permite enviar los resultados del personal a sistemas ERP como SAP, Intelexión. People Soft o cualquier otro que maneje la empresa.
• Puede exportar a Excel los resultados de las competencias del personal evaluado para su análisis
• - Usted y su equipo recibe una capacitación al momento de contratar el SISEPH y a lo largo del año los nuevos reclutadores pueden tomar hasta dos cursos sin costo extra.