Se recomienda cuando la Empresa tiene un número bajo de Evaluaciones.
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Evaluación de Honestidad / Perfil de Confianza (SIDES)
- - Asegúrese de contratar y contar con personal honesto, integro y sin conductas problemáticas o de Riesgo para la Empresa.
- - La evaluación SIDES consiste en un cuestionario con preguntas NO DIRECTAS validadas y estandarizadas en población Mexicana y Latinoamericana que evalúa tanto Valores como Factores predisponentes al Robo y las Conductas de Riesgo.
El SIDES es un cuestionario estandarizado y validado para población mexicana de América Latina que se procesa por medio de la Inteligencia Artificial.
El SIDES es un cuestionario que se encuentra estandarizado y validado para población mexicana y de América Latina, mediante el cual se identifica el perfil de integridad de la persona además de la presencia de la conductas de riesgo que puedan afectar a la empresa. Las preguntas no son obvias, por lo cual el evaluado no identifica lo que en realidad se está evaluando.
*Resultados Inmediatos
Ud puede evaluar a su personal con su aplicación en línea o en papel
Usted puede evaluar a la persona en cualquier parte de la República o incluso fuera del país.
Algunas de las Conductas evaluadas por el SIDES son:
- Honestidad/Integridad
- Conducta Conflictiva
- Violación a Normas
- Adicciones
- Soborno
- Acoso Sexual
-
Personal Externo
“contrata a personal íntegro para la empresa y sobre todo para aquellas áreas con manejo de recursos económicos o materiales” - Personal Interno
“Promueve a personal íntegro sobre todo en aquellas áreas que tengan acceso a información sensible, manejo de recursos financieros o materiales de la Empresa”
“ Identifica a las personas con perfil de riesgo en aquellas áreas en las que existe la sospecha de malos manejos”
La evaluación del SIDES se puede aplicar a todos los puestos de la empresa:
- Directivo
- Gerencial
- Mandos Medios
- Operativo/Administrativo
- Operativo Producción
- Vendedores
- Personal de Seguridad
- Choferes
El nivel escolar recomendado para que se aplique la herramienta es a partir de secundaria
Entregables:
- Gráfico Radar semaforizado indicando el nivel de riesgo de cada conducta evaluada (rojo, amarillo, verde)
- Diagnostico Final: Viable, No viable, Con Reservas
- Reporte de Recomendaciones y Sugerencias
- Gráfico de 11 componentes conductuales
- Indicador de Intento de Manipulación de los cuestionarios
- Reporte estadístico de porcentaje de personal con niveles de riesgo
Más de 15 años de presencia en el mercado nos respaldan
- El Sides identifica cuando una persona ha tratado de manipular el cuestionario y cuenta con mecanismos que le permiten neutralizar la manipulación que trató de hacer la persona.
- Cuenta con un reporte mediante el cual se sugiere en que tipo de puestos colocar o NO colocar a la persona en función del nivel de riesgo de la calificación obtenida por la persona.
- Nuestros reportes son prácticos, gráficos y muy fáciles de entender.
- Permite enviar los resultados del personal a sistemas ERP como SAP, Intelexión. People Soft o cualquier otro que maneje la empresa.
- Puede exportar a Excel los resultados de las competencias del personal evaluado para su análisis
- Usted y su equipo recibe una capacitación al momento de contratar el SISEPH y a lo largo del año los nuevos reclutadores pueden tomar hasta dos cursos sin costo extra.
Grado de efectividad
0%
POR EVALUACIÓN
- Usted puede adquirir desde 1 evaluación.
Vigencia por un año
PAQUETE DE EVALUACIONES
Sugerido cuando la Empresa estima realizar un volumen medio-alto de Evaluaciones, usted puede adquirir paquetes de:
- 30 evaluaciones
- 50 evaluaciones
- 100 evaluaciones
- ¡Resultados inmediatos!
Vigencia por un año
SOFTWARE
Esta modalidad permite a la empresa realizar un número ilimitado de evaluaciones durante un año.
Personalización del sitio web
Personalización del sitio web
- ¡Resultados inmediatos!
Vigencia por un año
¿Qué es el SIDES?
¿Qué comportamientos se evalúan?
Áreas de aplicación
Puestos en los que se aplica
¿Qué reportes se obtienen?