Se recomienda cuando la Empresa tiene un número bajo de Evaluaciones.
Evaluación de Honestidad / Perfil de Confianza (SIDES)
- - Asegúrese de contratar y contar con personal honesto, integro y sin conductas problemáticas o de Riesgo para la Empresa.
- - La evaluación SIDES consiste en un cuestionario con preguntas NO DIRECTAS validadas y estandarizadas en población Mexicana y Latinoamericana que evalúa tanto Valores como Factores predisponentes al Robo y las Conductas de Riesgo.
LA EVALUACIÓN SE REALIZA EN LÍNEA O PRESENCIAL
- - La Evaluación se realiza mediante un cuestionario que puede ser contestado en línea o lápiz y papel.
- - NO contiene preguntas directas para evitar manipulación del cuestionario.
Factores a evaluar:
- Tendencia a la Deshonestidad (Robo)
- Conductas Conflictivas (Agresividad)
- Desapego a Normas
- Adicciones
- Soborno
- Acoso
Grado de efectividad
0%
Esta evaluación es apta tanto para personal en proceso de reclutamiento, como para personal Interno.
- Se puede aplicar para cualquier tipo y nivel de puesto:
- Directores
- Gerentes
- Personal Administrativo
- Personal Operativo
- Personal de Seguridad
- Vendedores
- Choferes
- Cajeros
- Entre otros….
Con esta evaluación usted obtendrá reportes prácticos y certeros que le indicaran el nivel de riesgo de la persona evaluada.
- Gráfico tipo radar semaforizado: En este se grafica el nivel de riesgo en las conductas de integridad, adiciones, conductas conflictivas, acoso, soborno y violación a normas.
- Diagnóstico: En este reporte se le indica la viabilidad para la contratación del evaluado.
- Gráfico Componentes Conductuales: Detalle de los factores de comportamiento que intervienen en cada conducta evaluada.
- Reporte de recomendaciones y sugerencias: Se detallan los resultados del evaluado y las sugerencias y recomendaciones para su colocación en el puesto.
- El cuestionario se contesta en un tiempo aproximado de 30 min.
- La plataforma esta habilitada las 24 hrs del día, por lo que la persona puede contestar a cualquier hora y desde cualquier Ciudad o País.
- Los resultados los obtiene de forma inmediata o 24 hrs después de terminar la contestación de acuerdo a la modalidad de contratación del servicio que usted haga.
- La prueba cuenta con las versiones en español/inglés.
- Le permite identificar y neutralizar la posible manipulación.
POR EVALUACIÓN
- Usted puede adquirir desde 1 evaluación.
Vigencia por un año
PAQUETE DE EVALUACIONES
Sugerido cuando la Empresa estima realizar un volumen medio-alto de Evaluaciones, usted puede adquirir paquetes de:
- 30 evaluaciones
- 50 evaluaciones
- 100 evaluaciones
- ¡Resultados inmediatos!
Vigencia por un año
SOFTWARE
Esta modalidad permite a la empresa realizar un número ilimitado de evaluaciones durante un año.
Personalización del sitio web
Personalización del sitio web
- ¡Resultados inmediatos!
Vigencia por un año
¿Cómo y para que se evalúa?
Puestos y competencias que se evalúan
Reporte / Resultados
Contestación y entrega de resultados
Modalidades de contratación
La evaluación se realiza en línea o presencial.
- - La Evaluación se realiza mediante un cuestionario que puede ser contestado en línea o lápiz y papel.
- - NO contiene preguntas directas para evitar manipulación del cuestionario.
Factores a evaluar:
- Tendencia a la Deshonestidad (Robo)
- Conductas Conflictivas (Agresividad)
- Desapego a Normas
- Adicciones
- Soborno
- Acoso
Esta evaluación es apta tanto para personal en proceso de reclutamiento, como para personal Interno.
- Se puede aplicar para cualquier tipo y nivel de puesto:
- Directores
- Gerentes
- Personal Administrativo
- Personal Operativo
- Personal de Seguridad
- Vendedores
- Choferes
- Cajeros
- Entre otros….
Con esta evaluación usted obtendrá reportes prácticos y certeros que le indicaran el nivel de riesgo de la persona evaluada.
- Gráfico tipo radar semaforizado: En este se grafica el nivel de riesgo en las conductas de integridad, adiciones, conductas conflictivas, acoso, soborno y violación a normas.
- Diagnóstico: En este reporte se le indica la viabilidad para la contratación del evaluado.
- Gráfico Componentes Conductuales: Detalle de los factores de comportamiento que intervienen en cada conducta evaluada.
- Reporte de recomendaciones y sugerencias: Se detallan los resultados del evaluado y las sugerencias y recomendaciones para su colocación en el puesto.
- El cuestionario se contesta en un tiempo aproximado de 30 min.
- La plataforma esta habilitada las 24 hrs del día, por lo que la persona puede contestar a cualquier hora y desde cualquier Ciudad o País.
- Los resultados los obtiene de forma inmediata o 24 hrs después de terminar la contestación de acuerdo a la modalidad de contratación del servicio que usted haga.
- La prueba cuenta con las versiones en español/inglés.
- Le permite identificar y neutralizar la posible manipulación.
POR EVALUACIÓN
Se recomienda cuando la Empresa tiene un número bajo de Evaluaciones.
- Usted puede adquirir desde 1 evaluación.
Vigencia por un año
PAQUETE DE EVALUACIONES
Sugerido cuando la Empresa estima realizar un volumen medio-alto de Evaluaciones, usted puede adquirir paquetes de:
- 30 evaluaciones
- 50 evaluaciones
- 100 evaluaciones
- ¡Resultados inmediatos!
Vigencia por un año
SOFTWARE
Esta modalidad permite a la empresa realizar un número ilimitado de evaluaciones durante un año.
Personalización del sitio web
Personalización del sitio web
- ¡Resultados inmediatos!
Vigencia por un año