– Asegúrese de contratar y contar con personal honesto, integro y sin conductas problemáticas o de Riesgo para la Empresa.
– La evaluación SIDES consiste en un cuestionario con preguntas NO DIRECTAS validadas y estandarizadas en población Mexicana y Latinoamericana que evalúa tanto Valores como Factores predisponentes al Robo y las Conductas de Riesgo.
– La Evaluación se realiza mediante un cuestionario que puede ser contestado en línea o lápiz y papel.
– NO contiene preguntas directas para evitar manipulación del cuestionario.
Si tienes dudas o quieres cotizar algún servicio
En Grupo ARHCA ofrecemos la prueba de honestidad más confiable para empresas que buscan contratar personal honesto y prevenir riesgos como robos, fraudes o acoso. Nuestra herramienta en línea permite evaluar candidatos o empleados actuales con resultados claros e inmediatos. Ayudamos a todo tipo de empresas a mejorar su seguridad y su clima laboral.
El test de honestidad de Grupo ARHCA consiste en un cuestionario en línea diseñado para detectar conductas de riesgo como deshonestidad, adicciones, acoso sexual, soborno, desapego a normas o comportamiento conflictivo. Gracias a nuestras preguntas indirectas, el evaluado no sabe qué conducta específica se está analizando, evitando respuestas falsas o manipuladas.
Contratar personal confiable es esencial. Nuestra prueba de honestidad laboral permite:
Aplicable tanto en procesos de reclutamiento como para personal interno, esta herramienta ayuda a tomar decisiones informadas al contratar.
En Grupo ARHCA contamos con pruebas de honestidad y confianza validadas en México y América Latina. Tenemos 20 años de experiencia ofreciendo soluciones confiables para empresas de todos los tamaños y giros. Nuestro sistema clasifica el riesgo del candidato o empleado como Alto, Medio o Sin riesgo, para que tomes decisiones claras y seguras.
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Si buscas mejorar el rendimiento de tu equipo y tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales, en Grupo Arhca te ayudamos a implementar una Evaluación de Honestidad profesional y efectiva.
El test de honestidad laboral que ofrecemos se destaca por su efectividad del 94% y una alta correlación con resultados de polígrafo. Además, nuestro software identifica si la persona intentó manipular el cuestionario y muestra en qué grado lo hizo. Esto te da mayor certeza al evaluar la honestidad de tu equipo.
El examen de honestidad en línea de Grupo ARHCA es fácil de aplicar y entender. El evaluado contesta en aproximadamente 40 a 45 minutos desde cualquier lugar. Los resultados se entregan de forma inmediata o en 24 horas, dependiendo del plan elegido. También ofrecemos diferentes modalidades de contratación, desde evaluaciones individuales hasta renta anual de la plataforma.
Nuestra evaluación de honestidad está desarrollada especialmente para población mexicana y ha sido validada en América Latina. Está basada en el modelo del reconocido psicólogo canadiense Robert D. Hare. Esto garantiza que se miden de forma precisa aspectos clave de la integridad del evaluado.
Las pruebas de honestidad para empleados son útiles no solo para contrataciones nuevas, sino para el personal actual. Recomendamos reaplicar la evaluación cada año o mínimo cada seis meses para detectar cambios en el comportamiento de riesgo. Así, puedes mantener un ambiente de trabajo sano y confiable.
Las pruebas de honestidad e integridad de Grupo ARHCA te ayudan a proteger tu negocio evitando robos internos, fraudes o problemas legales. Al identificar personas con inclinaciones problemáticas antes de contratarlas o mientras trabajan en tu empresa, reduces costos y proteges la reputación de tu organización.
El examen psicométrico de honestidad de Grupo ARHCA es una herramienta científica con estudios de validez y confiabilidad. Es aplicable para todos los niveles de puesto, desde operativos hasta directivos. Además, incluye capacitación gratuita cuatro veces al año para el personal que maneja la plataforma, asegurando el uso correcto y eficiente del sistema.
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