– Evaluación de Personal a través de Pruebas Psicométricas y Cuestionario de Competencias.
– Evalúe el Perfil de Competencias del personal para contratar o promover a los mejores elementos para su Empresa.
– Resultados inmediatos.
– NOTA de recomendaciones y sugerencias realizada por nuestros especialistas..
Mediante la contestación de cuestionarios psicométricos y de competencias altamente confiables, probados y estandarizados para diversos puestos y Empresas de nuestro país y Latinoamérica.
Esta evaluación es útil para los siguientes procesos:
Algunas competencias que se evalúan son:
Si tienes dudas o quieres cotizar algún servicio
Optimiza el talento de tu organización con Grupo Arhca
En Grupo Arhca, entendemos que el crecimiento de una empresa depende directamente del desempeño de su talento humano. Por ello, ofrecemos un servicio profesional de evaluación del desempeño por competencias, diseñado para medir, analizar y potenciar las competencias laborales y profesionales de tu personal de forma objetiva, confiable y estratégica.
Nuestra metodología combina evaluación por competencias, pruebas psicométricas laborales y análisis psicolaboral, permitiéndote tomar decisiones basadas en datos reales y no en percepciones.
La evaluación del desempeño por competencias es un proceso estructurado que permite medir cómo los colaboradores aplican sus conocimientos, habilidades y actitudes en su puesto de trabajo.
A diferencia de evaluaciones tradicionales, este enfoque analiza el desempeño de competencias alineadas a los objetivos del puesto y de la organización, considerando factores técnicos, conductuales y psicolaborales.
Evaluación de competencias laborales
Evaluación de competencias profesionales
Evaluación del desempeño laboral
Evaluación psicolaboral por competencias
Implementar un proceso de evaluación del personal por competencias permite a tu empresa:
Identificar fortalezas y áreas de mejora del talento humano
Mejorar la productividad y el desempeño laboral
Optimizar procesos de promoción y desarrollo interno
Reducir rotación de personal
Tomar decisiones estratégicas basadas en evidencia
Una evaluación de desempeño bien aplicada se convierte en una herramienta clave para el crecimiento organizacional.
Solicita tu evaluación del desempeño con Grupo Arhca
Si buscas mejorar el rendimiento de tu equipo y tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales, en Grupo Arhca te ayudamos a implementar una evaluación del desempeño por competencias profesional y efectiva.
En Grupo Arhca, desarrollamos un proceso de evaluación de competencias laborales completamente adaptado a las necesidades de tu empresa.
Evaluación de desempeño por competencias laborales
Examen de competencias laborales
Examen psicométrico laboral
Pruebas psicométricas laborales
Pruebas psicológicas laborales
Evaluaciones psicométricas
Evaluación del desempeño laboral individual y grupal
Cada evaluación se diseña de acuerdo con el perfil del puesto y el contexto organizacional.
Contamos con diferentes tipos de evaluación por competencias, entre ellos:
Evaluación de competencias profesionales
Evaluación de competencias laborales
Evaluación de desempeño por competencias
Evaluación de desempeño por competencias laborales
Evaluación psicolaboral por competencias
Además, aplicamos distintos tipos de evaluaciones por competencias según el nivel jerárquico, funciones y objetivos del puesto.
Solicita tu evaluación del desempeño con Grupo Arhca
Si buscas mejorar el rendimiento de tu equipo y tomar decisiones estratégicas basadas en datos reales, en Grupo Arhca te ayudamos a implementar una evaluación del desempeño por competencias profesional y efectiva.
En Grupo Arhca nos distinguimos por:
Experiencia comprobada en evaluación del desempeño laboral
Especialización en evaluación en competencias
Metodologías alineadas a estándares actuales de gestión del talento
Resultados claros, medibles y accionables
Enfoque profesional, ético y confidencial
No ofrecemos evaluaciones genéricas. Diseñamos evaluaciones de desempeño que realmente aportan valor a tu organización.